+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Как начислить до мрот при суммированном учете поимер

Как начислить до мрот при суммированном учете поимер

Вход Регистрация. Список сообщений Новая тема. Доплата до МРОТ работникам на суммированном учете. Работник находится на суммированном учете рабочего времени. Учетный период 1 год. В некоторых месяцах работник может не дорабатывать до нормы, в других - перерабатывать.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

МРОТ при суммированном учете рабочего времени

Сторожа-вахтеры переведены на смену с неполным рабочим временем. По году установлен суммированный учет рабочего времени. Так как в одном месяце получается недоработка месячной нормы рабочего времени, в другом месяце переработка нормы рабочего времени.

Нужно ли доплачивать до МРОТ в этом случае? Вашим сторожам установлен суммированный учет рабочего времени. Их норму рабочего времени определяйте по производственному календарю исходя из нормальной продолжительности рабочей недели, установленной для данной категории персонала, уменьшенной пропорционально установленному им режиму работы. Например, норма по производственному календарю в январе года часов, вы установили сторожам режим работы на 0,5 ставки, соответственно, их норма в январе будет 68 часов.

Продолжая на примере, доплачивать нужно не до полного МРОТ руб. Оплата за работу в ночные часы и праздничные дни подлежит включению в МРОТ.

То есть возьмите общую сумму оплаты труда, включая вознаграждение за труд, все без исключения компенсационные, стимулирующие выплаты, и сравните эту сумму с МРОТ, рассчитанному пропорционально режиму работы. Работник отработал рабочий месяц полностью в соответствии с установленным графиком. Если имеет место недоработка по вине работодателя или по независящим причинам. Вам необходимо составлять график таким образом, чтобы недоработок не было.

Иначе недоработку, связанную с утвержденным графиком работы сотрудника, придется оплачивать. Чтобы устранить недоработку, вызывайте дополнительно работников. Если недоработка возникла по вине работодателя, зарплату сотруднику начислите за фактически отработанное время и сравните со средним заработком.

Если сумма получится ниже, доплатите. Если начисленные совокупные выплаты меньше МРОТ, рассчитанного пропорционально режиму работы, доплатите. На сумму оклада, ночных, иных выплат в случае наличия и сверхурочной начислите доплату до МРОТ, рассчитанному пропорционально режиму работы, если она потребуется.

Переработку оплачивайте в повышенном размере. Все нормы, связанные с установлением и оплатой суммированного учета рабочего времени, установите во внутренних локальных документах учреждения, например, Положении об оплате труда, Коллективном договоре, Правилах внутреннего трудового распорядка.

Исходя из этого определения зарплаты можно сделать вывод: когда сравниваете зарплату сотрудника МРОТ, учитывайте любые доплаты и надбавки к окладу.

То есть возьмите общую сумму оплаты труда, включая вознаграждение за труд, все без исключения доплаты и надбавки, стимулирующие выплаты, и сравните эту сумму с МРОТ. Подтверждает такую позицию Верховный суд в определениях от Будьте внимательны: с МРОТ нужно сравнивать размер зарплаты без учета районного коэффициента.

А районный коэффициент и процентную надбавку выплачивать сверх МРОТ. Сравнивайте с МРОТ зарплаты тех сотрудников, которые за месяц полностью отработали свою норму времени и выполнили все обязанности. Если работник трудится на условиях совместительства или неполный день или неделю, учтите ряд особенностей. Решения для разных ситуаций найдете ниже. Федеральный МРОТ гарантирован тем, кто за месяц отработал полную норму рабочего времени ч. Совместителям и сотрудникам, которые работают в режиме неполного рабочего времени, можно платить меньше МРОТ ст.

Несовершеннолетние сотрудники тоже получают зарплату пропорционально отработанному времени, хотя работодатель может по своей инициативе устанавливать им доплаты ст. Таким образом, несовершеннолетним сотрудникам, работающим на условиях сокращенного рабочего времени, можно платить зарплату ниже МРОТ.

Аналогичный вывод в письме ФНС от Пример, как рассчитать зарплату несовершеннолетнему сотруднику с сокращенной рабочей неделей. И его труд оплачивают пропорционально отработанному времени. Размер зарплаты по основному месту работы должен быть не ниже МРОТ, если сотрудник выполнил за месяц установленную норму ч. Проверьте, соответствует ли такая зарплата МРОТ. Зарплату по совместительству в расчет не берите. В трудовом законодательстве нет прямого требования, чтобы величина зарплаты по совместительству была не меньше МРОТ.

Иванова принята на работу уборщицей на полную ставку. Значит, не меньше этой величины должна быть зарплата Ивановой по основному месту работы. Помимо основных обязанностей в должности уборщицы Иванова работает в должности курьера на 0,5 ставки. При суммированном учете ежедневная и еженедельная продолжительность рабочего времени может отклоняться от установленной нормы.

Однако в течение определенного учетного периода все допущенные переработки должны быть компенсированы за счет недоработок. Учетным периодом может быть месяц, квартал, полугодие и т. Для них учетный период не может превышать три месяца. Суммарную норму рабочего времени определяйте по производственному календарю исходя из нормальной продолжительности рабочей недели, установленной для определенной категории сотрудников.

При этом для сотрудников, работающих в режиме неполного рабочего времени, нормальная продолжительность рабочей недели уменьшается. Конкретный способ ведения суммированного учета нужно предусмотреть в Правилах трудового распорядка.

Отдельно скажем про учет рабочего времени сотрудников, которые заняты на работах с вредными и или опасными условиями труда. По общему правилу для них учетный период не может превышать три месяца. Но бывает, что из-за сезонного и или технологического характера работы для некоторых сотрудников установленная продолжительность рабочего времени не может быть соблюдена в течение их учетного периода. Тогда период можно увеличить до года на основании отраслевого межотраслевого соглашения и коллективного договора.

Все права защищены. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ. Настоящий сайт не является средством массовой информации. Политика обработки персональных данных. Это профессиональный сайт для бухгалтеров госучреждений. Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, лучшие статьи доступны только зарегистрированным пользователям.

Портал содержит эксклюзивные авторские статьи и образцы отчетных форм с примерами заполнения. Мы следим за качеством наших материалов. Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь.

Портал содержит эксклюзивные авторские статьи и обзоры на тему учета в госучреждениях с примерами заполнения форм. Не нашли ответ на свой вопрос? Подпишитесь со скидкой!

Активировать гостевой доступ к журналу. Читайте в электронном журнале. О журнале Ввести код доступа. Ответы на вопросы Расчеты в учреждениях. Доплата до МРОТ сотрудникам, при суммированном учете рабочего времени. Темы: Расчеты в учреждениях. Вопрос-ответ по теме Порядок расчета сотрудника находившегося в длительном отпуске за свой счет при сокращении Порядок расчета нормативного расхода топлива на машину Порядок расчета годового объема закупок для контрактов у единственного поставщика Что входит в расходы по управлению Расчеты по коммунальным платежам за арендованное имущество.

Если по итогам учетного периода образовалась недоработка. В случае переработки по итогам учетного периода. Об этом сказано в части 1 статьи ТК. Оклады совместителей и сотрудников на неполной занятости Сравнивайте с МРОТ зарплаты тех сотрудников, которые за месяц полностью отработали свою норму времени и выполнили все обязанности. Пример: как установить зарплату внутреннему совместителю Е. Как вести учет рабочего времени Как вести суммированный учет рабочего времени При суммированном учете ежедневная и еженедельная продолжительность рабочего времени может отклоняться от установленной нормы.

Получить демодоступ или сразу подписаться. Рекомендации по теме. Важное в Августе Подарок в Августе! За какие действия могут оштрафовать бухгалтера Сколько отгулов сотрудник вправе взять за раз и как их правильно оформить Три причины, по которым ФСС не возместит расходы на декретные и детские пособия. Вопросы принятия на баланс имущества, списания, амортизации Спецпроект: Имущество. Проблемы начисления и уплаты налогов в учреждениях госсектора Спецпроект: Налоги. Правовая база. Налоговый кодекс Гражданский кодекс.

Опрос недели. Ваша компания обменивается электронными документами? Да, со всеми. Только с налоговой и фондами. Только с контрагентами. Только внутри компании или холдинга. Нет, мы ни с кем не обмениваемся. Продукты и услуги партнеров. Адрес электронной почты. Я даю свое согласие на обработку моих персональных данных.

Новости по теме. На каком счете учреждению отразить аванс.

Как оплатить работу сторожа?

В дошкольном образовательном учреждении работает сторож. В январе года он отработал часа. С учетом всех причитающихся доплат заработная плата сотрудника оказалась меньше МРОТ. Какие еще особенности нужно учесть при начислении заработной платы сторожу? Часто сторожам устанавливается сменная работа ст.

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:.

Как осуществлять данную доплату в случае применения суммированного учета рабочего времени в месяцах, в которых отработано больше часов или меньше, чем установлена норма рабочего времени для соответствующего месяца? В комментируемом письме разъяснили , что минимальной гарантией в оплате труда является минимальная заработная плата:. Порядок обеспечения гарантированного минимального размера оплаты труда определен ст. В случае применения суммированного учета рабочего времени работодателям нужно обратить внимание на следующее :.

Доплата до МРОТ сотрудникам, при суммированном учете рабочего времени

В связи с чем возникла необходимость в доплате до МЗП? По зарплате каких работников нужно начислять доплату до МЗП? Как рассчитать доплату до МЗП? А мы решили поделиться этой важной информацией с вами уже сейчас. Для этого нам не обойтись без положений Закона об оплате труда, устанавливающих обязательство в начислении доплаты до МЗП. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте.

Как начислить зарплату в бюджетной организации доплата до мрот

При оформлении приказа о начислении доплаты необходимо учитывать, что формализованного бланка этого документа нет, поэтому его необходимо составлять самостоятельно. Доплата до МРОТ при неполном месяце Руководствуясь условиями при которых сохраняется минимальный уровень заработка за полностью отработанный период. Однако, ТК в статье ч. Кроме того, что бухгалтерия обязана начислить сумму дохода пропорционально отработанному времени.

Сторожа-вахтеры переведены на смену с неполным рабочим временем.

Например: вахтер согласно графика работы в апреле 2 смены 24 часа , он принят на 0,5 ставки, т. Доводить до 0,5 ставки или пропорционально отработанному времени? Сотрудник принят на 0,5 ставки. Предположим, что ему установлен оклад.

Порядок доплаты до МРОТ 2019 (нюансы)

Ранее с Далее МРОТ будет определяться из размера прожиточного минимума за 2-ой квартал предыдущего года. При снижении размера прожиточного минимума размер МРОТ остается на уровне прежнего года.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Элементарный расчет зарплаты для чайников

.

Как доплатить до мрот при суммированном учете рабочего времени

.

Доплата до МРОТ при неполном отработанном месяце для работников иных работодателей без учета районных коэффициентов и .. В качестве примеров рассмотрим самые распространенные ситуации, возьмем .. К сожалению, начисление и выплата заработной платы в описанном.

.

Как рассчитать доплату до МРОТ сторожам?

.

.

.

.

.

.

Комментарии 2
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Ким

    Это не профессионально

  2. Арефий

    Бег устанете? Спасибо за совет. Тогда пиздить на месте. А ты терпила, а не адвокат.

© 2018-2019 001rus.ru