+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Как указать корректно время работы 24 часа сутки в договоре

Как указать корректно время работы 24 часа сутки в договоре

При таком режиме работа ведется круглые сутки, так что никаких смен нет. А выходные дни предоставляются не в субботу и воскресенье, а по скользящему графику. Подробности в материалах Системы: Ответ: Как вести учет рабочего времени Способы учета рабочего времени Существуют два способа учета рабочего времени : поденный применяется при пяти- и шестидневной рабочей неделе ; суммированный применяется, когда условия производства не позволяют соблюдать установленную для сотрудников ежедневную или еженедельную продолжительность рабочего времени. Возможные режимы рабочего времени предусмотрены статьей Трудового кодекса РФ. Автор и ведущий — Щеглов Олег Анатольевич, ведущий консультант Учебно-методического центра Федеральной антимонопольной службы России г.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Режим труда и отдыха водителя - как планировать?

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

График работы сутки через двое

Сколько времени сторожу детсада можнозаставлять работать не по графику сутки через трое а сутки кмчерез двое итд. Читайте трудовой договор, если в нём нет указание на сутки через трое, а указано сутки через двое, всё правомерно. Работаю в охране. В трудовом договоре стоит график сутки через двое. На самом деле работаю 7 суток через 7 в нечеловеческих условиях и ещё заставляют перерабатывать помимо своих смен под угрозой увольнения.

Могу ли я подать иск в суд, о компенсации переработанного месячного времени в часах? Добрый день Андрей, да вы вправе подать иск в суд на организацию о компенсации денежных средств за сверхурочную работу, компенсацию морального вреда, так же напишите жалобу в трудовую инспекцию для проведения проверки по данному факту. Правомерно ли это? Конечно, нет. Односторонне изменений условий трудового договора не допускается, ст 72 ТК РФ.

Пожалуйста у нас охранники работают по графику сутки через трое, один уходит в отпуск заменить неким. Нужно ли брать согласие с охранников что они не против работать сутки через двое и доплачивать им надо? Отсюда и исходите,-приказ и доплата за переработку. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А. Да, необходимо получить письменное согласие от работников, издать приказ о временном изменении графика ввиду выхода работника в отпуск и соответственно, оплатить работникам эти дни по закону.

Может ли работодатель без моего согласия изменить график работы с суток через трое на сутки через двое? Изменение графика работы возможно с письменного согласия работника. Возможно в одностороннем порядке, если существует веская причина ст. Я работаю по графику сутки через трое, на объекте нас четверо-один человек в сутки, если кто нибудь один из нас четверых уходит на больничный то работодатель нам вносит изменения в график сутки через двое пока человек не выйдет с больничного.

Меня график сутки через двое не устраивает. Как с этим бороться? Это общепринятая поактика оплата доп смены дллжна идти по двойному тарифу. Я работаю мед сестрой в больнице, сутки через двое. Без моего ведома меня в графике поставили работать 24 часа одной без сменщицы. Не имеют право же меня заставить меня одной работать в смену? Работаю сторожем в сельском дошкольном учереждении. Нас двое. График ночь, через ночь. Зарплата равное МРОТ. Как минимум надбавка за работу в ночное время должна быть начислена свыше МРОТ.

Обратитесь в Государственную инспекцию по труду и пусть они проверят правильность начисления Вашей заработной платы. График работы сутки через двое. Когда выходить на работу 20 мая или 23 мая ведь 1 день праздничный продлевается на календарный день или рабочий? Согласно ст. Нерабочие праздничные дни , приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются.

Возможно ли перемещение работника охраны на другой объект без его согласия если меняется график работы с сутки через двое на пятидневку с более низкой зарплатой. Здравствуйте, Юлия! Во-первых , этот юридический вопрос регулируется статьями 72, Во-вторых , в указанном случае этого сделать работодатель не имеет права без письменного согасия работника, за исключением статьи 74 ТК РФ с соблюдением положений этой коварной статьи для работников.

О применении статьи 74 ТК РФ смотрите на моей здесь странице в разделе "Мои Публикации" в подробной статье с ссылками на судебную практику. Удачи Вам. Помогите советом пожалуйста.

Работаю кочегаром сутки через двое. Ставка 22 руб 66 коп в час. Количество часов в месяц Зарплата 16 тыс. Скажите на сколько это законно? На лицо переработка и кочегар не сторож, чтобы работать в таком графике. Спасибо за помощь. Работаю в ЧОП охранником, график работы по сменный 24 часа, сутки через двое, ставка за час 70 рублей, согласно графика смены выпадают и на выходные и на праздники, хотел бы у вас узнать, обязан ли руководитель оплатить выходные и праздничные дни по двойному размеру, или это только возможно при увольнении через суд.

Сменный график не предусматривает оплаты за выходные или праздничные Зять работает помощником дежурного в дежурной части. График сутки через двое. Вместо 24 часов оплачивают Правильно ли это? Работаю вахтером, график работы прописан в трудовом договоре,12 часов в день,12 часов вночь двое суток дома. При эаболевании одного вахтера перевели на суточный график работы, сутки через двое, при этом сказав, что переработку платить не будут. Могу ли я отказаться от такова графика работы и как правельно написать заявление?

Новый график работы идет в нарушении трудового законодательства и оплаты труда а так жетехники безопасности Работаю у ИП на газовой заправке, установили сменный график сутки через двое, за месяц происходит переработка часов их не оплачивают, говорят у вас оклад и туда уже входит оплата ночных.

Так в чем вопрос? Смотрите трудовой договор, там все должно быть указанно, с учетом того, что у Вас работа предусматривает ночную работу. Вы не просто 24 часа за смену работает, Вы потом 48 часов отдыхаете. Муж служит в армии по контракту первый месяц, идет испытательный срок 3 мес, хочет уйти со службы, так как в договоре был указан график работы сутки двое, сейчас работает сутки через сутки, может ли он не выходить на работу после написания рапорта на увольнения и еще он является опекуном несовершенолетннего сына.

Здравствуйте, до принятия окончательного решения по рапорту Вашего супруга уполномоченными должностными лицами, связанного с изданием приказа по личному составу об увольнении его с военной службы и приказа по строевой части об исключении последнего из списков личного состава воинской части, он будет являться военнослужащим, а поэтому неисполнение им обязанностей военной службы указанным Вами способом будет влечь для него дисциплинарную либо уголовную ответственность.

Так, согласно п. Я работая в сети различных напитках пиво. График сутки через двое но в в основном сутки через сутки. Первая смена у меня была 29 января. Скажите пожалуйста это правильно? Нет, это неправильно и неправомерно.

Так как заработная плата должна выплачиваться 2 раза в месяц. Вы уже отработали практически месяц. И, уже должны были получить одну половину заработной платы, как минимум. ТК РФ Статья Порядок, место и сроки выплаты заработной платы Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

С июня работал по графику сутки через трое, но с Это незаконно о чем не раз указывал работодателю. Теперь при расчёте суммы задолженности по зарплате как учитывать следующие сутки работы как сверхурочное время или как работу в выходные. Трудовым законодательством установлено, что продолжительность ежедневной работы не может превышать 12 часов, запрещает работу сутками.

Устранить это нарушение можно обратившись в прокуратуру или в трудовую инспекцию, обратившись в суд о признании условия трудового договора недействительным. В таком случае Вы вправе требовать оплаты работы сверх 12 часов как сверухрочной плюс оплату ночных часов в повышенном размере. Если можно, ответьте, стоит ли подписывать вот такой договор. На работу я устраиваюсь продавцом в сувенирный киоск с графиком сутки через двое с зарплатой около в месяц.

Добрый день! Данный договор носит гражданско-правовой характер, а не трудовой, учтите это. По договору получается Вам выдают товар на т. О зарплате здесь точно речь не идет, так же как и о графике работы. Сомнительная перспектива у такой работы по моему мнению. Условия договора не соответствуют условиям названным вами в вопросе. По этому договору Вы обязаны продать товар на рублей за дней. Ни о заработной плате и графике работы в договоре речи нет по крайней мере на той странице, что Вы прикрепили к вопросу, но я так понимаю договор не на одной странице.

Я иду в отпуск с 30 декабря по 12 января. Мне перевели отпускные но мне показалось мало я связался с бухгалтерией и меня заверили что с число дни не оплачиваются так как они праздничные.

А хотя график у меня сутки через двое работаю в охране ТРЦ а не пять два как многие люди. Подскажите как правильно. В силу ст. Нерабочими праздничными днями являются 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января - Новогодние каникулы ст.

Как указать график работы сутки через трое

Не заполнено обязательное поле Подтверждение пароля. Необходимо согласие на обработку персональных данных. Регистрация Напомнить пароль. Все поля обязательны.

При установлении работнику графика, в соответствии с которым он работает сутки через двое, а продолжительность его работы составляет 24 часа, продолжительность рабочего времени в год для данного работника составит приблизительно часов, что существенно превосходит установленные законодательством ограничения. Таким образом, установление графика работы сутки через двое приведет к значительному превышению нормы рабочего времени.

Сколько времени сторожу детсада можнозаставлять работать не по графику сутки через трое а сутки кмчерез двое итд. Читайте трудовой договор, если в нём нет указание на сутки через трое, а указано сутки через двое, всё правомерно. Работаю в охране. В трудовом договоре стоит график сутки через двое. На самом деле работаю 7 суток через 7 в нечеловеческих условиях и ещё заставляют перерабатывать помимо своих смен под угрозой увольнения.

Рабочая смена при суммированном учете рабочего времени

Читательница спрашивала, какой продолжительности должна быть смена — ведь нельзя же 24 часа работать без обеда? Действительно, в некоторых организациях необходимы работники, которые будут трудиться круглыми сутками, — охранники, продавцы и пр. И конечно же, необходимо правильно организовать для них рабочий процесс, чтобы были соблюдены нормы трудового законодательства. Может ли смена длиться 24 часа или из нее нужно вычитать время на обед? Какой учетный период лучше для такого режима работы? Надо ли составлять графики и знакомить с ними за месяц до введения? На эти и некоторые другие вопросы вы получите ответы, прочитав статью. В таком случае в компании вводится суммированный учет рабочего времени ст.

Сутки через трое: правильно устанавливаем режим и оплачиваем

Знаю, что смены продолжительностью в 24 часа быть не может, значит он не сменный. Как правильно указать в трудовом договоре? Ответ: Под режимом рабочего времени Трудовой кодекс понимает распределение рабочего времени в течение суток, недели, месяца, другого календарного периода. Режим рабочего времени должен предусматривать продолжительность рабочей недели пятидневная с двумя выходными днями, шестидневная с одним выходным днем, рабочая неделя с предоставлением выходных дней по скользящему графику , работу с ненормированным рабочим днем для отдельных категорий работников, продолжительность ежедневной работы смены , время начала и окончания работы, время перерывов в работе, число смен в сутки, чередование рабочих и нерабочих дней, которые устанавливаются коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка организации в соответствии с ТК РФ, иными федеральными законами, соглашениями ч.

Поэтому следует исходить не из еженедельной продолжительности рабочего времени, а использовать суммированный учет рабочего времени. Для этого вначале следует определить учетный период.

Знаю, что смены продолжительностью в 24 часа быть не может, значит он не сменный. Как правильно указать в трудовом договоре? Ответ: Под режимом рабочего времени Трудовой кодекс понимает распределение рабочего времени в течение суток, недели, месяца, другого календарного периода. Режим рабочего времени должен предусматривать продолжительность рабочей недели пятидневная с двумя выходными днями, шестидневная с одним выходным днем, рабочая неделя с предоставлением выходных дней по скользящему графику , работу с ненормированным рабочим днем для отдельных категорий работников, продолжительность ежедневной работы смены , время начала и окончания работы, время перерывов в работе, число смен в сутки, чередование рабочих и нерабочих дней, которые устанавливаются коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка организации в соответствии с ТК РФ, иными федеральными законами, соглашениями ч.

График сменности: исключаем переработки

.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: 14 Вопросов о Месячных, Которые Вы Стесняетесь Задать Врачу

.

График работы сутки трое

.

Как правильно называется график работы сутки через двое/трое; Сутки через трое. которым он работает сутки через двое, а продолжительность его работы составляет 24 часа, . Как правильно указать в трудовом договоре?.

.

Как правильно называется график работы сутки через двое/трое

.

.

.

.

.

.

Комментарии 2
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. wadijecfa

    В очках мужчина проблемы с дикцией.

  2. Кира

    В остальном согласен!

© 2018-2019 001rus.ru